Тести IntegriTEST та StabiliTEST від Midot ефективні для масового підбору та прості у роботі. Значна частина людей, котрі приходять працювати на лінійні позиції, розглядають цю роботу як тимчасову. Вони мають доступ як до грошей, так і до інформації та часто безпосередньо контактують з клієнтами. При цьому частка таких співробітників в колективі зазвичай досить велика.
Для таких компаній існує потреба контролювати показники плинності, а також чесність та толерантну поведінку своїх співробітників, аби знизити можливі фінансові та репутаційні втрати. Для отримання максимально точної інформації рекомендуємо в процесі рекрутингу використовувати разом IntegriTEST та StabiliTEST.
Параметр толерантності впроваджено в спеціалізованій версії тестів. Тест існує в базовій конфігурації (розроблено для масового набору, займає 8 хвилин) та в розширеній (розроблено для індивідуального підбору, займає 30-40 хвилин)
В рамках тестування ви можете визначити схильність людей до порушень корпоративних норм, викрадання грошей та комерційної інформації та ін. Для масового набору є опція додавання власних питань компанії.
Оцінка схильності до швидкого звільнення є одним з елементів автоматизації підбору. Вона дозволяє заощаджувати гроші на пошуку, навчанні та адаптації кандидатів, котрі не схильні до тривалої співпраці, а також здійснювати заходи по утриманню персоналу.
Можливість завдяки функціоналу хмарної платформи Podium швидкого завантаження великих списків респондентів. Отримання результатів тестувань одразу після їхнього закінчення. Автоматизація відбору завдяки налаштованим нормам