HR платформа Podium для управління персоналом

HR платформа Podium – ваш помічник в управлінні персоналом

Інструмент автоматизації найму та розвитку персоналу на всіх етапах співробітництва

Podium — це хмарна HR платформа, що розроблена для спеціалістів по персоналу, служб корпоративної безпеки та фахівців з охорони праці. Які задачі ви зможете вирішувати з її допомогою:

  • проводити оцінку кандидатів на роботу тестами Midot та власними тестами компанії
  • приймати ефективні рішення про найм
  • автоматизувати процес рекрутингу
  • проводити періодичну оцінку діючих співробітників
  • оцінювати тренди компанії в розрізі ефективності команди, корпоративної безпеки та промислової безпеки

Організації з будь-яких галузей та будь-якого розміру можуть використовувати тести для оцінки персоналу, котрі підходять саме їм. Наша HR платформа легко налаштовується під структуру та задачі компанії. Ви можете легко призначати тести, продивлятися та налаштовувати індивідуальні звіти, а також аналізувати дані на рівні бізнес-одиниць та компанії в цілому.

Результати тестів для кандидатів дозволяють вам приймати обгрунтовані рішення про найм. Оцінка співробітників допомагає обирати заходи по підвищенню ефективності команди, посилення безпеки бізнесу, зниженню рівня травматизму на підприємстві. Наші експерти готові проконсультувати вас в питаннях таких заходів.

Ми пропонуємо комплексне рішення для розвитку вашого найважливішого ресурсу – персоналу компанії.

Масове тестування кандидатів

  • Можливість додавати дані тисяч кандидатів «в один клік»
  • Масова розсилка запрошень на тестування та одночасне проведення тестувань необмеженої кількості кандидатів

Гнучкість налаштувань

  • Можливість додавати власні питання компанії до готових тестів
  • Налаштування фотофіксації згідно з внутрішніми політиками компанії
  • Розміщення на платформі власних тестів клієнта

Повний захист даних

  • Сертифікат по стандарту інформаційної безпеки ISO 27001 з 2008р.
  • Повна відповідність вимогам Загального регламенту ЄС про захист даних (GDPR)
  • Можливість обмеження доступу до персональних даних ваших респондентів
  • Розподіл прав доступу для різних користувачів всередині компанії
Перейти до вмісту