За допомогою IntegriTEST ви оцінюєте благонадійність кандидата та ймовірність здійснення ним у разі найму таких дій, що завдають шкоди компанії-роботодавцю. Цей інструмент дозволяє вам заощаджувати ресурси в процесі рекрутинга, а також ефективно знаходити співробітників, що найкраще вам підходять.
IntegriTEST від Midot дозволяє оцінити ризик здійснення кандидатами та співробітниками порушень на робочому місці (крадіжка майна компанії, передача конфіденційної інформації конкурентам, хабарництво, вживання наркотичних речовин та алкоголю і т.ін.) шляхом перевірки їхніх уявлень про норми та звичних моделей поведінки.
Компанії, що використовують IntegriTEST, повідомляють, що кандидати та співробітники, котрі отримали високі бали, є більш надійними та заслуговують на високу довіру, та крім того, працюють значно ефективніше за людей, що отримали нижчі оцінки.
В тестах присутні два види питань: закриті, відповіді на які респондент може обирати із запропонованих; та відкриті, на котрі можна давати вільні відповіді та котрі допомагають отримати більш точну інформацію про респондента. Також є можливість додавати до інформаційного блоку власні питання компанії та коментарі спеціалістів по персоналу.
Підходить для:
масового набору, індивідуального набору
Час тестування:
приблизно 20-40 хвилин
Кількість питань:
96–202 (в залежності від версії)
Рівень володіння мовою:
7 класів
Економія часу, грошей та ресурсів в процесі найму. Ефективний найм та робота з персоналом
Переваги роботи на хмарній платформі Podium
Висока точність та науковий підхід
Адаптація інструменту під завдання компанії. Коректна робота з респондентами
Оцінка в балах дозволяє визначити зони індивідуального ризику. Всі дані легко експортуються в Excel для статистичного аналізу.Отримані дані дають вам надійну основу для прийняття управлінського рішення.
IntegriTEST включає в себе декілька параметрів оцінки, на котрих базується загальний результат.
Крім того, можливе додавання до тесту тематичних блоків та власних питань компанії.
Оцініть потенційні ризики службових зловживань та порушень трудової етики