Опитувальник IntegriEXIT - краще, ніж Exit-інтерв'ю

IntegriEXIT– альтернатива Exit-інтерв’ю

Опитувальник для співробітників, що звільняються

IntegriEXIT – це інструмент, котрий можна ефективно використовувати замість exit-інтерв‘ю.

Багато компаній проводять Exit-інтерв’ю із співробітниками на етапі звільнення. Такі співбесіди допомагають роботодавцю отримувати інформацію про проблеми, котрі можуть існувати всередині компанії. Може йтися про порушення корпоративної етики, конфліктах у колективі та навіть можливі правопорушення. Часто людина готова говорити на такі теми лише на етапі звільнення, оскільки вони є надто болісними.

В ході таких інтерв’ю можуть відкриватися факти різного роду деструктивних дій персоналу. Одні з них направлені на інших співробітників (наприклад, переслідування, агресія), інші – на саму організацію (наприклад, крадіжки, шахрайство). Деструктивну робочу поведінку може бути викликано цілою низкою причин. Наприклад, недостатнє забезпечення контролю безпеки, незадоволеність роботою, відсутність ідентифікації себе з роботою і т.ін. Такі явища можуть бути характерними як для компанії в цілому, так і для окремих філіалів або підрозділів організації.

Виявлення деструктивної поведінки на роботі є надзвичайно складним; ідентифікація джерела такої поведінки є ще більш складною задачею. Звичайні Exit-інтерв’ю – дуже корисний інструмент для рішення таких задач. Але часто люди не готові відкривати таку чутливу інформацію навіть коли звільняються, бо розкривати її особисто зазвичай пов’язано для них із значним стресом. Використовуючи інструмент IntegriEXIT, ви знімаєте фактор тиску на співробітника. Таким чином, він може більш спокійно розповідати про неприємні ситуації, про котрі промовчав би при особистій розмові.

Інформацію, що ви її отримали за допомогою цього опитувальника, може бути використано для ідентифікації та ефективного управління корпоративними ризиками. Усунення деструктивних процесів у компанії дозволяє попереджати службові зловживання, а також утримувати таланти, котрі в ній залишаються.

Підходить для:

всіх посад, всіх рівнів

Час тестування:

Приблизно 10 хвилин

Кількість питань:

25-86, в залежності від версії

Рівень володіння мовою:

7 класів

Інформація про точки уваги для служби безпеки 

  • Виявлення випадків неетичного поводження та порушень з боку співробітників
  • Виявлення порушників

Переваги інструменту для HR спеціалістів

  • Відсутність психологічного тиску на респондента, що дозволяє отримати відверті відповіді

 

Звіти по результатах опитування доступні онлайн одразу після завершення тесту.

Вони представлені як в індивідуальному, так і в груповому форматі та можуть бути легко експортовані в Excel для статистичного аналізу.

 

Запитати демо-версію

Параметри

IntegriEXIT – модульний опитувальник, що дозволяє обрати найбільш актуальні для компанії блоки питань. В семи готових версіях опитувальника скомбіновано різні набори питань по трьох темах:

  • Загальна задоволеність роботою
  • Благонадійність співробітників/ безпосереднього керівника/ керівництва
  • Деструктивна поведінка на роботі

Дізнайтеся більше про інші продукти:

SafetyTEST

Оцінка потенційних ризиків участі кандидатів та співробітників у нещасних випадках на робочому місці

 

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ

StabiliTEST

Разработан для снижения текучести кадров

Перейти до вмісту