Банковская и финансовая сфера

Адаптация процесса отбора к новым технологическим реалиям снижает финансовые и юридические риски и повышает привлекательность банков как работодателей.

В последние годы мы стали свидетелями того как банки начали использовать передовые технологии, предлагая своим клиентам инновационные финансовые услуги, например, онлайн-банкинг, мобильные приложения, виртуальные филиалы. Внедрение новых технологий, с одной стороны, сопровождается все новыми законами и требованиями, а с другой стороны, требует от финансовых структур быстрой адаптации к изменениям и квалифицированного персонала «нового поколения».

Информация, которой владеют банки и компании финансового сектора, является одной из самых секретных в деловом мире. Доступ к счетам, денежным средствам, банковской и коммерческой информации, данным клиентов — эти ценные сведения должны быть максимально защищены. Поэтому финансовым компаниям необходимо применять надежные методы проверки персонала, — больше, чем это требуется для других секторов бизнеса.

Такой же подход необходим и для внешних организаций, которые сотрудничают с финансовыми структурами. Поставщики услуг и аутсорсинговые компании подчиняются тем же правилам безопасности, даже если они не являются сотрудниками банка (например, временный персонал, сотрудники колл-центров, службы уборки, IT-поддержка и пр.). Это очень важно, поскольку фактически они часто имеют либо физический доступ в банковские помещения, либо удаленный доступ к финансовой информации.

Наряду с использованием современных технологий для проверки надежности сотрудников, банкам необходимо постоянно совершенствовать сами методы отбора персонала, чтобы быть привлекательными работодателями для нового поколения сотрудников: молодых, динамичных, выросших в высокотехнологичной среде.

Изменения технологий и новые правила, которые их сопровождают, создали новую реальность для служб по работе с персоналом. Это касается законов в отношении защиты персональных данных, изменений трудового законодательства и пр. Передовые банки успешно адаптируют процессы отбора и найма в соответствии с требованиями времени.

Midot разрабатывает новые инструменты тестирования в сфере банковских и финансовых услуг уже более 40 лет. Многие из инноваций являются результатом сотрудничества с более чем 300 банками и финансовыми организациями по всему миру.

Решения Midot для клиентов в банковской и финансовой сфере

АДАПТИРОВАНЫ ДЛЯ ИНДУСТРИИ

Уникальные для банковской индустрии нормы и стандарты оценки

Нормы тестирования для банковского и финансового секторов основаны на независимых исследованиях валидности, проведенных банками, а также на отзывах клиентов, собранных за многие годы сотрудничества.

АДАПТИРОВАНЫ ПОД КАЖДУЮ КОМПАНИЮ

Возможность индивидуальной настройки для каждой компании

Тесты Midot позволяют клиентам самостоятельно настраивать конкретные организационные нормы. Эти изменения могут оптимизировать калибровку баллов в соответствии с вашими задачами.

СООТВЕТСТВУЮТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

Все ваши данные надежно защищены, все тесты полностью соответствуют законодательству.

Midot прикладывает большие усилия для адаптации технологий к новым отраслевым стандартам. Компания сертифицирована ISO27001 с 2008 года и отвечает всем требованиям GDPR.

УДОБНЫ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

Современная и удобная платформа

С помощью онлайн платформы Podium многие клиенты уже адаптировали процессы отбора персонала к современным культурным и технологическим реалиям. Платформа позволяет тестировать кандидатов удаленно, используя безопасные комьютерные технологии.

АКТУАЛЬНЫЕ РИСКИ

Кибер-безопасность

В рамках тестирования кандидатов выявляются тенденции к совершению киберпреступлений, а также к деструктивному поведению в области незаконной передачи данных и других преступлений, связанных с информационной безопасностью.

ЛЕГКО УПРАВЛЯЕМАЯ ОНЛАЙН СИСТЕМА

Подходит для работы с поставщиками

Платформа Podium включает многоуровневую систему учетных записей. Система может поддерживать сотни внешних компаний, которые предоставляют клиентам финансового сектора услуги аутсорсинга.

Клиенты банковской и финансовой сферы