IntegriTEST

Prueba de integridad pre-empleo

IntegriTEST, el producto insignia de Midot, mide la integridad y las conductas laborales contraproducentes de los candidatos. La prueba está validada, es precisa y altamente eficiente. Esta prueba es la herramienta de selección estándar de miles de organizaciones de todo el mundo.

El próximo empleado que contrate podría llevar a su organización al éxito o al fracaso

La falta de integridad puede dar lugar a delitos laborales; robo de bienes, dinero o información, soborno e incumplimiento de normas. Importantes estudios científicos han demostrado que las pruebas de integridad no solo predicen las conductas de riesgo, sino ¡también el desempeño laboral en general! La prueba IntegriTEST de Midot es una prueba de integridad on line, que le permite evaluar el riesgo de delitos laborales que presentan sus candidatos, al evaluar sus actitudes, opiniones y comportamientos anteriores.

La nueva versión de IntegriTEST, fue lanzada el primer trimestre de 2019, cambia completamente la experiencia de las pruebas de integridad; las preguntas son más dinámicas, los candidatos pueden expresarse mejor en campos de texto libre y, por lo tanto, están más dispuestos a ser abiertos y a compartir información confiable. Los reclutadores pueden conocer mejor los valores de sus candidatos y su idoneidad para la organización, también pueden usar nuestro nuevo informe de escritorio como hoja de trabajo para revisar resultados, leer respuestas, escribir y compartir sus propias notas y registrar completa la entrevista de seguimiento, todo en un solo lugar.

Especificaciones

Formato de administración:
En línea

Disponible para:
Todos los cargos, todos los niveles

Duración de la prueba:
Aproximadamente 20 minutos

Número de reactivos:
96-194 reactivos (dependiendo de la versión)

Lugar:
Presencial o aplicación de pruebas remotas

Resultados:
Disponibles en línea inmediatamente

Nivel de escolaridad:
7.o grado

Formato de respuesta:
Opción múltiple y texto libre, si lo desea

“Al contratar personal, lo que se busca son tres cualidades: integridad, inteligencia y energía. Si ellos carecen de la primera, las otras dos acabarán contigo.“

Warren Buffet

Personalización, optimización, relevancia

  • Elija entre 30 versiones de pruebas predefinidas de nuestro catálogo o personalice un número ilimitado de versiones y preguntas de pruebas, según las necesidades y políticas de su empresa. Las pruebas pueden ser cortas o largas, básicas o avanzadas.
  • Obtenga estandarización – integre sus propias preguntas informativas específicas en IntegriTEST, defina las reglas y visualice todas las respuestas en el informe.
  • Personalice normas de evaluación para maximizar la prueba en su empresa, usando los estándares y la realidad en la selección.

Llegue a las mejores decisiones a través de informes interactivos

  • Los resultados de las pruebas son muy claros, así que lo ayudará a tomar a las mejores decisiones de manera oportuna, recibirá información adicional de apoyo para entrevistas de seguimiento.
  • Use los indicadores de referencia en línea para comparar el desempeño de su empresa frente a los grupos de comparación relevantes.
  • En el caso de las decisiones en materia de contratación profesional, comparta con sus compañeros y su jefe directo las respuestas clave del candidato, así como los puntos de vista obtenidos en la entrevista.

Alta precisión y validación científica

  • Se ha demostrado repetidas veces que IntegriTEST es una prueba altamente precisa, respaldada por una serie de estudios académicos independientes llevados a cabo en todo el mundo (consulte nuestra lista de publicaciones científicas).
  • Un algoritmo singular, inteligente y clínico-matemático mide más que las respuestas de los examinados; este algoritmo revela patrones de respuesta que ofrecen una verdadera compresión de los riesgos potenciales de los examinados.
  • Nuestro nuevo IntegriTEST incorpora las técnicas psicológicas e interrogativas más recientes para alcanzar respuestas más confiables.

Añada eficiencia a su proceso de selección de personal. Ahorre tiempo, dinero y recursos

Use la prueba IntegriTEST de Midot como herramienta preliminar de evaluación y gestione grandes cantidades de candidatos de manera más eficiente.

  • Obtenga una contraseña de acceso y administre una prueba en línea, personalizada para sus necesidades, en pocos minutos.
  • Las pruebas se realizan en cualquier lugar, 24/7 y duran alrededor de 20 minutos. Tras su finalización, los informes están disponibles en línea inmediatamente.
  • El cuestionario es fácil de usar, no invasivo y dinámico, y se añaden más preguntas solo cuando se requiere.

Poderosas herramientas del reclutador

Después de 30 años de recopilación de datos y estadísticas, Midot le ofrece incomparables herramientas de comparación e investigación posterior.

  • Compare los resultados de las pruebas de los candidatos y vea cómo se desempeña su empresa y su unidad de negocios – con indicadores de referencia de otras poblaciones.
  • Reciba información de antecedentes y preguntas formuladas de manera profesional para las entrevistas de seguimiento.
  • Use los comentarios emergentes durante la entrevista, a fin de insertar explicaciones y puntos de vista que considere valiosas. Comparta estos datos con sus compañeros y jefes.

Nos apasiona el liderazgo en este ámbito

Es esencial garantizar la precisión de los resultados de las pruebas, ya que estos pueden tener un impacto importante en las vidas y las trayectorias profesionales de las personas, así como en la seguridad y el éxito de la empresa. Midot es líder mundial en el ámbito de las pruebas de integridad no solo porque somos los primeros, los más grandes y más adaptados a nivel internacional, sino porque nos comprometemos apasionadamente con el profesionalismo y la ciencia.

  • Durante más de 30 años hemos ofrecido pruebas de integridad, previendo constantemente el futuro.
  • Ningún otro editor de pruebas ha investigado, revisado y publicado tantos artículos como Midot.
  • Con nuestra nueva prueba IntegriTEST, seguimos innovando, aportando nuevas técnicas y servicios. La nueva prueba ofrece un nivel mayor de personalización y es más segura y fiable que nunca.

Podium, una plataforma altamente eficiente para gestionar las evaluaciones

  • Gestione todo su proceso de selección de personal desde un solo lugar.
  • Personalice Podium con facilidad para sus necesidades organizacionales.
  • Visualice todos sus datos de análisis de uso y evaluación en paneles fáciles de entender.
  • Servicio basado en la nube, sin necesidad de instalación o hardware adicional.

Pruébalo

La prueba IntegriTEST ha sido validada y revisada durante los últimos 30 años, lo cual la convierte en una herramienta altamente eficiente y precisa para la evaluación de la integridad laboral.

  • Las empresas que seleccionan nuevos empleados a través de IntegriTEST informan que sus empleados no solamente son más confiables y cumplidores, sino que, a fin de cuentas, también demuestran un desempeño laboral general mucho mejor.
  • El 92 % de los candidatos informa que IntegriTEST es una prueba clara, no invasiva, no discriminatoria y relevante para su trabajo. Además, comparten su impresión positiva de las empresas que se preocupan por la ética laboral, así como su deseo de trabajar con tales empresas.
Solicite una versión demo

Escalas

IntegriTEST proporciona una puntuación general de recomendación basada en el riesgo potencial del candidato evaluado a cometer delitos laborales en el futuro.

La prueba IntegriTEST ha sido personalizada para 13 categorías laborales distintas. Elija entre versiones breves, básicas y avanzadas, incorporando series de preguntas generales.

Las principales escalas para elegir son:

Honestidad
Robo
Normas
Soborno
Tolerancia en el servicio
Consumo de drogas y alcohol en el trabajo

Además, los reclutadores pueden seleccionar versiones predefinidas del catálogo de Midot o crear sus propias versiones, según requisitos específicos.

Escalas opcionales:

Despidos
Consumo de alcohol
Consumo de drogas
Apuestas y juegos
Comportamientos de acoso
Agresión y disciplina
Dificultades financieras
Antecedentes penales
Récord de perfil del empleado
Ética laboral
Seguridad de la información
Seguridad laboral
Compromiso con el trabajo
Seguridad vial

Se pueden agregar preguntas personalizadas adicionales.

Paquete de beneficios del cliente

Como cliente de Midot, recibirá acceso a sus evaluaciones elegidas, a las herramientas de gestión del proceso y a una amplia gama de servicios adicionales: capacitación, atención al cliente, asesoramiento profesional, análisis de ROI, estudios locales de validación, y optimización de normas y puntuaciones. Estamos a su disposición para apoyar su responsabilidad a través de un acercamiento integral y profesional.

CAPACITACIÓN

Desde el primer día y durante todo el ciclo de servicio, tendrá a su disposición capacitaciones ilimitadas de forma presencial o en línea, para todos los administradores de las pruebas.

APOYO

El equipo de Midot está siempre disponible para contestar las preguntas de los usuarios, por lo general con tiempos de respuesta casi inmediatos.

INVESTIGACIÓN

Investigaciones y publicaciones científicas incomparables en decenas de estudios académicos a nivel mundial ofrecen un respaldo sólido para las decisiones en materia de evaluación, además que permiten hacer cálculos precisos de ROI.

ASESORAMIENTO

Midot cuenta con el liderazgo de un equipo interdisciplinario de investigadores en la materia, desarrolladores y gerentes con amplio conocimiento y experiencia en los campos de la psicología, psicometría y la evaluación del personal.

Reportes: Tome decisiones inmediatamente

Los resultados de los candidatos están disponibles en línea inmediatamente al finalizar la prueba. Los resultados son fácilmente preseleccionados por la puntuación y también se pueden visualizar individualmente, con detalles e información más extensa, para análisis profundo. Todos los datos se pueden exportar fácilmente a Excel para análisis estadístico y decisiones gerenciales.

CONOZCA MÁS SOBRE

SafetyTEST

Una evaluación diseñada para medir el riesgo potencial para que los candidatos y compañeros de trabajo se involucren en accidentes.

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