La siniestralidad laboral sigue siendo una preocupación en el campo laboral, y prevalece la idea de que la siniestralidad es una consecuencia inevitable del proceso de trabajo. En este proyecto se aplicó un cuestionario para identificar comportamientos inseguros (individuales) de los trabajadores que tome en cuenta no solo el comportamiento en sí sino también los aspectos de personalidad que pudieran estar provocando este comportamiento y así tomar decisiones para minimizar la siniestralidad de las organizaciones.