Estudio de Validación de una Prueba de Integridad Multi-Método en una Muestra Peruana. | Midot
Año de publicación:2017
Publicado en:Revista de Psicología, 35(1), 347-370
Autores:Blumen, S., Bayona, H., Givoli, S., Pecker, G., & Fine, S.

 

 

 

 

Resumen:

El presente estudio resume la validez de una Prueba de Integridad Multi-Método desarrollada para medir la Integridad y los Comportamientos Laborales Contraproducentes (CLC) en la selección de personal de una muestra peruana. Este instrumento ha sido estudiado a fondo en otros contextos culturales, estableciendo su validez en la predicción de conductas contraproducentes. Para estudiar la validez externa se utilizaron dos criterios: (a) la Lista de Verificación de Comportamientos Laborales Contraproducentes (CLC) y (b) un cuestionario de evaluación del supervisor. Se estudió la validez de criterio de la versión en español peruano con una muestra de 194 estudiantes con empleo, 86 hombres (44,3%) y 108 (55,7%) mujeres. Los participantes fueron reclutados de una gran universidad privada peruana. La puntuación general del instrumento se correlacionó con el CLC  auto-informado (r = -.62, p <.05). Las mujeres participantes informaron puntuaciones más altas que los hombres en las actitudes (U (193) = 3842.5, p

Ir al contenido