Brinks - Midot - Asia

IntegriTEST

Midot and Brinks: многолетнее партнерство

Brinks работает больше чем в 100 странах мира уже более 160 лет. Компания является мировым лидером в сфере транспортировки ценностей (банкнот, драгоценных металлов, ценных бумаг и т.д.), а также установки кассовых автоматов, проведения финансовых проверок и управления безопасностью организаций. Особенности деятельности Brinks требуют соблюдения высочайших стандартов безопасности, ведь компания зависит от безупречной честности и надёжности своих сотрудников.

Задача

Brinks искали инструмент, который мог бы определить склонность человека к профессиональной преступности, уровень благонадёжности и другие приоритеты личной и корпоративной культуры. Было необходимо найти решение, способное отфильтровывать потенциально проблемное поведение на самых первых этапах отбора. Параметры тестирования также должны были отвечать специфике компании.

Решение

Процесс тестирования, разработанный MIDOT для Brinks, является крайне результативным. Возможность определить через простую в использовании платформу Podium MIDOT, является ли кандидат неблагонадежным и должен переходить на следующий этап, переводится во время и деньги, сэкономленные в долгосрочной перспективе.

Сам тест претерпел точечные изменения, чтобы наилучшим образом отразить профиль Brinks — осторожность, безопасность и благонадежность. Особенности рынка кандидатов Brinks были приняты во внимание при разработке тестирования, калибровка норм сделана с акцентом на культурные проблемы (такие как употребление алкоголя),  создана отправная точка уровня благонадежности для всех кандидатов.

Как резюмирует менеджер по персоналу Аарон Клаузнер: «Мы увидели результаты: повышение безопасности, минимизация и предотвращение внутренних краж и в целом улучшение качества кандидатов, которые становятся сотрудниками Brinks.”

Brink’s сотрудничает с Midot уже 14 лет, тесты используются на всех этапах рекрутмента и помогают нам обеспечить высокое качество подбора персонала. Тесты полностью адаптарованы под профиль компании и наши задачи по отбору в области проверки благонадежности и безопасности кандидатов. Мы видим реальные результаты: снижение количества случаев воровства и мошенничества, повышение уровня безопасности, в целом улучшение качества кандидатов, которые попадают на следующие этапы отбора после прохождения тестов.

Перейти к содержимому