Тесты IntegriTEST и StabiliTEST от Midot эффективны для массового набора и просты в работе. Значительная часть людей, приходящих работать на линейные позиции, рассматривают эту работу как временную. Они имеют доступ как к деньгам, так и к информации и часто непосредственно контактируют с клиентами. При этом количество таких сотрудников в коллективе обычно достаточно велико.
Для таких компаний существует потребность контролировать показатели текучести, а также честность и толерантное поведение своих сотрудников, чтобы снизить финансовые и репутационные потери. Для получения максимально точной информации рекомендуем в процессе рекрутинга использовать вместе IntegriTEST и StabiliTEST.
У Midot есть опыт работы с розничными сетями и call-центрами по всему миру. Мы глубоко изучали их потребности и внедрилим многие улучшения в тестах благодаря тесному сотрудничеству с нашими клиентами
Версия теста на благонадежность в сфере обслуживания содержит оценку уровня толерантности, терпения в работе и вежливости. Каталог содержит стандартные, расширенные и укороченные версии теста, подходящие как для быстрого массового скриннинга, так и для отбора кандидатов на управляющие позиции.
В рамках тестирования вы можете определить склонность людей к нарушениям корпоративных норм, хищению денег, коммерческой информации и т.п. Для массового набора есть опция добавления собственных вопросов компании
Оценка риска быстрого увольнения — один из элементов автоматизации подбора. Она позволяет экономить деньги на поиске, обучении и адаптации кандидатов, не склонных к долгосрочному сотрудничеству, а также осуществлять мероприятия по удержанию персонала
Возможность быстрой загрузки больших списков респондентов. Получение результатов тестирований сразу после их окончания. Автоматизация отбора благодаря настроенным нормам