IntegriTEST

Оценка рисков служебных злоупотреблений

При помощи IntegriTEST вы оцениваете благонадёжность кандидата и вероятность совершения им действий, которые нанесут вред компании.

Следующий сотрудник, которого вы наймете, может привести вашу компанию к успеху или краху

IntegriTEST от Midot позволяет оценить риск совершения кандидатами и сотрудниками нарушений на рабочем месте (хищения собственности компании, передача конфиденциальной информации конкурентам, взяточничество, употребление наркотиков и алкоголя и т.д.) путём проверки их представлений о нормах и привычных моделях поведения

Компании, использующие IntegriTEST, сообщают, что кандидаты и сотрудники, которые получили высокие баллы, показали себя более благонадёжными, а кроме того, работают значительно эффективнее, чем люди, получившие более низкие оценки.

В тестах присутствуют два вида вопросов: закрытые, ответы на которые респондент может выбрать из предложенных; и открытые, на которые можно давать ответы в свободной форме и которые помогают получить более точную информацию о кандидате. Также можно добавлять в информационный блок собственные вопросы компании и комментарии специалистов по персоналу

Характеристики

Формат проведения:
online

Подходит для:
всех должностей, всех уровней

Время тестирования:
приблизительно 20 минут

Количество вопросов:
96–202 (в зависимости от версии)

Место проведения:
в офисе или удаленно

Отчеты:
моментально, онлайн

Уровень владения языком:
7 классов

Формат ответа:
выбор из предложенных вариантов

«Нанимая работника, вы надеетесь получить три качества: благонадёжность, интеллект и деловую активность. Но если первого нет, два остальных убьют вас».

У. Баффет

Экономия времени, денег и ресурсов в процессе найма. Эффективный найм и работа с персоналом

Возможность тестировать большие группы респондентов онлайн, без непосредственного участия HR специалистов
Автоматизация отбора кандидатов на основе полученных результатов
Получение оцифрованных результатов тестирования, а также развёрнутой информации для последующих собеседований
Возможность сравнения разных структурных подразделений внутри компании
Возможность добавлять комментарии в карточку респондента, а также делиться результатами с коллегами и руководством

Преимущества работы на платформе Podium

Индивидуальные и групповые отчёты, а также инструкции по работе с тестами — всё это в кабинете вашей компании на платформе Podium
Наглядные, интуитивно понятные отчёты с краткими рекомендациями по работе с результатами
Сравнение разных групп респондентов внутри вашей компании позволяет оценивать ситуацию на уровне подразделений и компании в целом
Доступность 24/7
Возможность проведения тестирования в любое удобное время, в любом удобном месте
Возможность фотофиксации процесса тестирования

Высокая точность и научный подход

Корректность работы инструмента подтверджена как собственными научными исследованиями, так и многолетним сотрудничеством с нашими клиентами
Оценка осуществляется с помощью уникального многопланового математического алгоритма, который выявляет модель поведения респондента
Мы проводим обновления тестов и проверяем их на больших (сотни тысяч человек) статистических выборках
Мы сотрудничаем с 17 университетами по всему миру и постоянно публикуем лицензированные научные работы

Адаптация инструментов под задачи компании. Корректная работа с респондентами

Существует 13 версий теста, что позволяет протестировать кандидата на любую позицию или сотрудника на любой позиции в компании. Базовые версии тестов подходят для массового отбора, расширенные — для индивидуального
Возможность интегрировать в информационный блок IntegriTEST собственные вопросы, а также запрашивать индивидуальные настройки норм оценки.
Нейтральные формулировки вопросов без вторжения в частную жизнь респондентов, разработанные психологами
92% протестированных кандидатов отмечают, что IntegriTEST интуитивно понятен, не дискриминирует их, не вторгается в частную жизнь и имеет непосредственное отношение к работе

Параметры оценки

Тест содержит базовые и дополнительные шкалы:

откровенность

хищения

нормы

взятка

толерантность в обслуживании

наркотики/алкоголь на работе

Кроме того, возможно добавление к тесту тематических блоков и собственных вопросов компании

увольнение

употребление алкоголя

употребление наркотиков

азартные игры

сексуальные домогательства

агрессия

финансовые затруднения

криминальное прошлое

опыт работы

трудовая этика

информационная безопасность

безопасность труда

вовлеченность сотрудника в работу

история вождения автомобиля

Оцените потенциальные риски служебных злоупотреблений и нарушений трудовой этики