Оценка кандидатов — StabiliTEST

Тест на склонность к быстрому добровольному увольнению (до 6 месяцев после найма)

Оценка кандидатов с помощью инструмента StabiliTEST показывает их изначальное отношение к вакантной должности. Зачем это нужно?

Быстрое добровольное увольнение сотрудников в первые 3-6 месяцев работы приводит к высокой текучести кадров. Это в свою очередь приводит компании к значительным финансовым потерям и повышенной нагрузке на службу HR. Поиск новых кандидатов, их обучение и адаптация требуют дополнительных средств и времени.

Бывает, что причиной быстрого увольнения сотрудников являются плохие условия работы, но иногда причиной этого являются личностные качества и изначально несерьёзное отношение к работе. Склонность людей к быстрому уходу из компании — это риск, который можно измерить. Оценка кандидатов тестом StabiliTEST позволяет вам ещё на этапе найма с высокой степенью вероятности спрогнозировать, готов ли человек сотрудничать с вами долго.

Выбирая более надёжных кандидатов, вы решаете следующие задачи:

• Снижаете текучесть персонала в компании;
• Снижаете расходы на найм и адаптацию персонала;
• Создаёте стабильную эффективную команду

StabiliTEST актуален для таких сфер бизнеса, как call-центры, торговля, логистика и другие

Используйте данный тест для снижения текучести кадров на вашем предприятии