Подбор персонала:
как выбрать надёжных кандидатов?
Вы вкладываете много ресурсов в подбор, найм и обучение новых сотрудников,
а они часто увольняются?
Снижайте текучесть персонала и прогнозируйте риски досрочного увольнения сотрудников
StabiliTEST
тест для оценки кандидатов
Ваш помощник в процессе найма
Что оценивает StabiliTEST:
- Поведение в прошлом
- Личностные качества
- Желание получить работу
- Намерение остаться
Что вы получаете при использовании StabiliTEST:
- Отсев кандидатов, которые на планируют "задерживаться" в вашей компании
- Экономия средств и времени на обучение сотрудников
- Возможность инвестировать только в надёжных кандидатов
В онлайн-режиме
Быстро
Надёжно
Оставьте заявку на пробный тест
